Pourquoi donc …

Parce que quelques ( nombreuses) années dans l’Entreprise ne peuvent pas laisser indifférent tout à la fois sur son rôle sociétal et sur l’impact qu’Elle a sur les femmes et les hommes qui y travaillent ou voudraient y travailler… Mais aussi parce que quelques (nombreuses) années passées sur cette planète ne peuvent laisser de marbre… Mais aussi parce que lorsqu’on a des enfants, des nièces, des neveux, on ne peut se contenter de vouloir leur laisser quelques milliers d’hectares de cultures bio…et que demain, quelque soit le modèle économique, elles et ils se confronteront à des organisations, qu’elles soient marchandes ou non… Mais aussi parce que j’ai constaté puis expérimenté que les positions basses, y compris dans une relation managériale donnent souvent des résultats plus que positifs tant pour l’organisation que pour les individus qui la composent.. Enfin bref, parce que nous sommes toutes et tous un pied dans le travail, un pied dans la famille, un pied dans le passé, un pied dans le futur, un pied dans le présent et que l’Entreprise, en tant qu’organisation devrait toujours être un lieu d’épanouissement ou au moins de neutralité psychique.

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