Interventions Coaching

J’interviens aujourd’hui tant en coaching individuel qu’en coaching d’équipe, que ce soit en « one shot » pour faciliter l’émergence rapide d’une solution à un problème ponctuel ou conjoncturel soit en long terme pour favoriser l’apparition de solutions à des problématiques en général plus structurelles

Mon travail avec les équipes est centré sur l’amélioration du « travailler ensemble », l’intelligence collective et la création de sens. Dans ce cadre, je travaille avec des équipes de différents niveaux :

Comités de direction

Coaching de pilotage
Mise en intelligence collective
Cohésion d’équipe, régulation

Equipes opérationnelles

Cohésion d’équipe, régulation
Accompagnement prise de poste des managers intermédiaires

Equipes commerciales

Cohésion d’équipe, régulation
Accompagnement prise de fonction
Préparation aux négociations clés

Mon travail de coaching individuel est, quant à lui, centré sur l’amélioration de la performance managériale, relationnelle et professionnelle :

Managériale :

Mobilisation des équipes
Pilotage du changement
Intégration de collaborateurs

Relationnelle :

Efficacité de la communication interpersonnelle. Assertivité
Maîtrise des situations conflictuelles
Gestion des émotions et ressentis

Efficacité professionnelle :

Prise de poste ou élargissement de périmètre
Organisation
Prise de parole, intervention importante

 

Un coach intervient principalement en intelligence de situation, et les quelques demandes explicites que recouvrent les items ci-dessus ne sont qu’un volet de mon activité.

Aussi, n’hésitez pas à me contacter, même si vous ne reconnaissez pas votre problématique dans cette courte liste.

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